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下面附上一則新聞讓大家了解時事
非辦公室女性更容易憋尿 醫師籲尿液滯留易感染
:
王小姐是臺北市道路清潔工，最近因為小便疼痛，到診所求診，經診斷為泌尿道感染，但是吃了一個禮拜的藥物，仍有小便疼痛、尿急、後腰部疼痛、發燒、畏寒症狀。前往北市聯醫急診求診，診斷為急性腎盂腎炎，探查其泌尿道感染的原因，最主要是病人清潔道路工作的關係，工作時間長，不易找到廁所小便，而長期憋尿所導致。
北市聯醫忠孝院區一般內科主任林易生表示，泌尿道感染是常見的診斷，女性比男性更容易得到此感染，在美國有50%以上的婦女，ㄧ生至少會得到一次泌尿道感染。女性因為尿道口離膀胱只有3公分左右，相較於男性的尿道口距離膀胱約有18公分，此一生理構造的差別，使得細菌更容易進入女性尿道進而進入膀胱造成感染。再加上如果長期憋尿，容易導致尿液存留在膀胱太久而滋生大量的細菌，若尿液積存在膀胱更大量，會導致尿液逆流到輸尿管以及腎臟，進而產生更嚴重的腎臟腎盂感染。
非辦公室女性更容易泌尿道感染
以往新聞多著重在辦公室女性，因為工作關係而憋尿導致的泌尿道感染機會增加。不過最近林易生發現，非辦公室的女性勞動者，更容易因為工作環境的不友善，導致必須憋尿，進而增加泌尿道感染的機會以及嚴重性。
「例如病例中的道路清潔工，還有科技廠房必須穿著防塵衣的女作業員，飯店廚房的女性廚師，百貨公司的專櫃小姐，乃至於新聞從業人員採訪記者，都曾發生過工作環境無法提供給女性員工適當工作間隔時間以及合適排尿環境的問題，」林易生指出。
企業應該更注重女性員工的健康權益
預防勝於治療，林易生提醒，其實預防泌尿道感染的發生方法很簡單，多喝水、不憋尿、保持衛生習慣。政府有關單位以及民間私人企業在設計工作環境時，應該注意是否能夠提供女性更友善的環境，特別是讓女性有時間、有地點能夠放心的小便而不用憋尿，從而降低泌尿道感染的發生率。
泌尿道感染的治療，輕者可以口服抗生素治療，如果已經感染到腎盂腎炎或是嚴重到敗血症，就需要住院接受靜脈抗生素注射治療。更嚴重的話，合併敗血性休克，可能還要住進加護病房接受輸液以及升壓劑的治療，對於其服務單位的人力成本增加會十分顯著，因此林易生建議，企業應該更注重女性員工的健康權益。
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文／林以璿 圖／許嘉真
基本工資 今年朝調升努力
:
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
基本工資今年調不調？勞動部長許銘春明確表示，站在照顧邊際勞工的立場，勞動部希望今年基本工資朝調升方向努力，但調幅要尊重勞資政學四方組成的基本工資審議委員會機制決定。為避免年年吵鬧不休爭議，勞動部也將訂定《最低工資法》草案，去年11月底預告，預定最快今年5月送請行政院審查。
蔡英文總統上任後，基本工資已連續三年調升，從20,008元漲至23,100元，成長了15％，今年全球經濟走緩，卻逢總統大選年，基本工資是否續漲？備受矚目。
許銘春表示，訂定基本工資，是為了保障邊際勞工基本生活，勞動部期盼今年度基本工資朝繼續調升方向來努力，惟是否調漲、調漲多少幅度等，仍須由「基本工資審議委員會」的勞資政學四方委員代表，衡酌社會經濟指標數據，共同討論決定，要和緩穩健來調整，但不會用最低生活費為基準，而擬參考CPI（消費者物價指數）及GDP（國內生產毛額）等社經指標。
南韓自文在寅總統上台後，大幅調升基本工資幅度很大，導致失業率增加。對此，許銘春表示，台灣情況和南韓不同，不至於如此。她並說，基本工資對打工族、餐飲業、保全、清潔工等行業影響比較大，但不會成為新鮮人進入職場的薪資基準線。
每年基本工資審議委員會召開前有如市場喊價，資方盼望調幅在3％以下、勞方則是在10％以上，許銘春坦言，要在兩者之間 抓到平衡點需要時間來說服。未來將訂定《 最低工資法》，將工資最低基準的審議制度 提升至法律位階，並將所需參考的社會、經濟指標入法。許說，工商團體在最低工資法研究小組、審議準據、委員組成都有意見，CPI消費者物價指數的社經指標是大家的共識。訂定專法後，勞資雙方可減少爭議，學者專家組成的研究小組未來會提出建議案，幫各方聚焦，有合理討論的準據，不致流於喊價。
由於不少弱勢、打工族都跟著基本工資時薪走，未來基本工資的時薪、月薪調幅會否有更大幅度的脫鉤？許銘春表示，目前時薪部分，換算大約是比月薪增加約一成，之前曾考量過，會不會時薪很高，就有道德風險，讓投機雇主把時薪勞工全部轉換為月薪，但勞資雙方都認為，時薪和月薪勞工的工作性質完全不同，所以不需要擔心。
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